Mediation

Ich biete Mediation im Rahmen meiner laufenden Mediationsausbildung an (berufsbegleitendes Masterstudium in Mediation und Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), voraussichtlicher Abschluss: Herbst 2027).

Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Klärung von Konflikten.
Sie bietet einen geschützten Rahmen, in dem die beteiligten Parteien ihre Sichtweisen, Bedürfnisse und Interessen offen darlegen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln können.

Im Mittelpunkt stehen Sie als Konfliktparteien: Sie bestimmen die Themen, das Tempo und die Ergebnisse.
Ich begleite den Prozess allparteilich, wertschätzend und strukturiert, ohne zu bewerten oder Entscheidungen vorzugeben.

Mediation ersetzt keine Psychotherapie, medizinische Behandlung oder Rechtsberatung.

Der Mediationsprozess beginnt mit einer sorgfältigen Vorbereitung. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob Mediation für den vorliegenden Konflikt geeignet ist. Dabei werden das Anliegen, die beteiligten Personen, der rechtliche Rahmen sowie die Grundprinzipien der Mediation gemäß Mediationsgesetz besprochen. Transparenz, Freiwilligkeit und Vertraulichkeit stehen dabei von Beginn an im Mittelpunkt. Diese Phase dient auch dem Fallmanagement und der Klärung organisatorischer und inhaltlicher Rahmenbedingungen.

Zu Beginn der eigentlichen Mediation schaffen wir einen klaren und sicheren Rahmen für die Zusammenarbeit. Dazu gehören das gegenseitige Kennenlernen, das Festlegen von Gesprächsregeln sowie der Abschluss einer Rahmen- und Mediationsvereinbarung. Dieses Arbeitsbündnis bildet die Grundlage für einen respektvollen, strukturierten und lösungsorientierten Prozess.

Im weiteren Verlauf erfolgt eine strukturierte Bestandsaufnahme. Alle Beteiligten haben Raum, ihre Sichtweisen darzustellen. Alle relevanten Informationen, Themen und Konfliktfelder werden gesammelt und geordnet. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis darüber zu entwickeln, worum es im Kern des Konflikts geht.

Darauf aufbauend widmen wir uns der Vertiefung und Bearbeitung der Konfliktfelder. Im Mittelpunkt steht das Herausarbeiten der dahinterliegenden individuellen Interessen, Bedürfnisse und Motive aller Beteiligten. Diese Phase fördert gegenseitiges Verständnis und eröffnet neue Perspektiven jenseits von Positionen und Schuldzuweisungen.

Anschließend werden Lösungsoptionen entwickelt, gesammelt und gemeinsam bewertet. Alle Beteiligten erarbeiten eigenverantwortlich Vereinbarungen, die für alle Seiten tragfähig und realistisch sind. Meine Rolle besteht darin, den Prozess zu strukturieren, Verständigung zu fördern und den Blick auf umsetzbare Lösungen zu richten, ohne inhaltliche Vorgaben zu machen.

Den Abschluss der Mediation bildet eine gemeinsame Abschlussvereinbarung, in der die erarbeiteten Ergebnisse festgehalten werden. Auf Wunsch begleite ich auch die Umsetzung (Implementierung) der Vereinbarungen, um die Nachhaltigkeit der Lösungen zu unterstützen.

Die Mediationssitzungen dauern in der Regel 60 bis 120 Minuten und finden nach gemeinsamer Absprache statt. Der gesamte Prozess ist freiwillig und kann jederzeit von allen Beteiligten beendet werden. Die Dauer der Mediation ist individuell und wird von den Beteiligten selbst bestimmt.