Mediation
„Wenn wir den Menschen unsere Bedürfnisse nicht mitteilen, ist es viel unwahrscheinlicher, dass sie erfüllt werden.“
Marshall B. Rosenberg
Ich biete Mediation im Rahmen meiner laufenden Mediationsausbildung an (berufsbegleitendes Masterstudium in Mediation und Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), voraussichtlicher Abschluss: Herbst 2027).
Mediation unterstützt Menschen dabei, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und gemeinsam tragfähige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.
| Mediation kann hilfreich sein, wenn Sie …
- einen Konflikt konstruktiv lösen möchten.
- wieder miteinander ins Gespräch kommen wollen.
- gegenseitiges Verständnis fördern möchten.
- gemeinsam tragfähige Vereinbarungen entwickeln möchten.
- Beziehungen erhalten oder neu gestalten möchten.
Mediation ersetzt keine Psychotherapie, medizinische Behandlung oder Rechtsberatung. Eine rechtliche Beratung oder Vertretung findet im Rahmen der Mediation ausdrücklich nicht statt.
| Ich begleite insbesondere
- Paare und Familien bei der Klärung persönlicher Konflikte.
- Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte bei Konflikten im beruflichen Umfeld.
- Teams und Organisationen in Veränderungs- und Konfliktsituationen.
- Menschen, die Konflikte eigenverantwortlich lösen und ihre Kommunikation nachhaltig verbessern möchten.
| Was Sie erwartet
Mediation ist ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren, in dem alle Beteiligten ihre Sichtweisen einbringen können.
Ich begleite den Prozess allparteilich und sorge für einen geschützten Rahmen, in dem gegenseitiges Verständnis wachsen und gemeinsame Lösungen entstehen können.
Nicht die Suche nach Schuld steht im Mittelpunkt, sondern der Blick nach vorne. Ziel ist es, gemeinsam tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln, die von allen Beteiligten mitgetragen werden.
| Ablauf einer Mediation
Jede Mediation beginnt mit einer unverbindlichen Kontaktaufnahme. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen und besprechen, ob Mediation für Ihre Situation der passende Weg sein kann.
Eine Mediation setzt die freiwillige Bereitschaft aller Beteiligten voraus. Erst wenn alle Beteiligten grundsätzlich zu einer Mediation bereit sind, beginnt der gemeinsame Mediationsprozess.
Die Mediation verläuft in mehreren aufeinander aufbauenden Schritten, von der Rahmenvereinbarung über die Themensammlung und Interessenanalyse bis hin zur Lösungsfindung und Abschlussvereinbarung.
Die Mediationssitzungen dauern in der Regel 120 Minuten. Anzahl und Abstand der Termine richten sich nach dem jeweiligen Konflikt und werden individuell vereinbart.
| Sie möchten mehr über den Ablauf und die Rahmenbedingungen einer Mediation erfahren?
| Der erste Schritt beginnt mit einem Gespräch.
Lernen Sie mich unverbindlich kennen. Gemeinsam schauen wir, ob eine Mediation der passende Rahmen für Ihr Anliegen ist.
Ich bin Mitglied im Bundesverband Mediation e.V. - Fachverband zur Förderung der Verständigung in Konflikten.
